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<p> 経営</p>
<div> </div>
<div>デューデリジェンス</div>
<div>財務デューデリジェンス</div>
<div>事業デューデリジェンス</div>
<div>法務デューデリジェンス</div>
<div>資産の法的デューデリジェンス　コベナンツはないか。通知義務簿外負債。</div>
<div>人事労務調査　雇用の確保は重要である。</div>
<div> </div>
<div>法務ＤＤは直接資産価値に反映させるのが難しいときがあるが極力キャッシュフローに織り込む。</div>
<div> </div>
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緊急時の対応・・・・①資金を確保する。②利害関係者の信頼を確保する。③責任の所在を明らかにする。④コミュニケーション⑤資金管理の一元化を行う。</div>
<div>短期的な資金捻出・・・売上債権早期回収。支払期限の延長。在庫圧縮。支払計画の出直し。短期的な財務支援。</div>
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<div>売上債権の回収のために担当者チームを編成。売上割引、ファクタリング</div>
<div>、条件交渉。</div>
<div>仕入先へ返品する。問題在庫は早期に処理。</div>
<div>従業員の採用を止める。設備投資をやめる。購買管理契約、受注管理、価格管理、コミュニケーション管理。</div>
<div> </div>
<div>現経営陣や従業員が露骨に無視をし始めたら躊躇せずの解雇する。本当にいてほしい人材は何もいわずにやめる。</div>